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| 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 |
| 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 面议 |
| 发布日期： | 2010-4-11 | 截止日期： | 2010-7-10 |
| 学历要求： | 大专 | 工作经验： | 2年以上 |
| 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 |
| 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 |
| 工作地区： | 北京 |
| 职位描述： |
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材； 2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础业务课程的内部讲师； 5、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系管理专业； 2、工作经验：两年以上企业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训两个模块，具备熟练的面试技能，能独立开展招聘、企业内训等工作； 3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战； 4、有团队合作意识，学习能力强。 5、希望在旅游行业长期发展，具备旅游、电子商务、互联网等行业工作经验者优先考虑。 |
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