| |||
|
| 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 |
| 招聘人数： | 若干人 | 职位月薪： | 面议 |
| 发布日期： | 2010-8-14 | 截止日期： | 2010-11-12 |
| 学历要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 |
| 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 |
| 工作地区： | 浙江杭州 |
| 职位描述： |
| 工作内容
1、 协助公司各类人事制度的草拟。 2、 对各部门工作岗位进行分析，形成工作说明书。 3、 按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用。 4、 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系，组织并实施培训工作。 岗位要求 1、 人力资源管理等相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁。 2、 3年以上人力资源管理工作经验，有一年以上招聘与培训工作经验。 3、 擅长制度与流程建设。 4、 熟悉劳动法等相关政策法规。 5、 品貌端正、工作细致、责任心强。 |
|
| 『收藏该职位』 『推荐给好友』 『申请视频面试』 『该公司所有职位』 『打印』 |